退職理由

「内示」は拒否できる？99%無理な法的現実と、理不尽な命令を無効化する「退職」という最強の拒否権

「不本意な異動の内示が出た…拒否したい」その気持ち、痛いほど分かります。しかし法的に拒否は困難です。10年プロが教える、理不尽な命令に従わず、人生の設計図を守るための唯一の対抗策「緊急転職」の進め方。

飲み会強制は立派な「パワハラ」です。昭和のノリに人生を搾取されないための「脱出」転職戦略

「飲み会に行きたくない…」その感情は正しいです。強制参加は時間と金の搾取でありパワハラです。10年プロが教える、飲み会文化のない企業の見つけ方と、面接で好印象を与える「断り方」の変換術。

【短期離職は不利？】採用を勝ち取る履歴書・職務経歴書の逆転戦略と3つの秘訣

「短期離職は不利」の不安は、書き方と戦略で逆転可能です。本記事では、プロが教える「ネガティブな退職理由」を「前向きな価値観」として再構築する秘訣や、書類選考の3つの罠を徹底解説。第二新卒エージェントneoのサポートで、不利な経歴を行動力に変えましょう。