採用担当者の本音

【面接戦略の決定版】転職の退職理由がネガティブな時の言い換え方と、採用担当者が納得する「3つの戦略」

「給与不満」「人間関係」を正直に話してはいけない。10年経験のプロが教える、ネガティブな退職理由を「キャリアの成長戦略」に変える3つの論理的な言い換え方。面接官が本当に求めている本質を解説。