1月の転職活動は「遅い」？実は最大のチャンス！4月入社に余裕で間に合う理由と最速戦略

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転職者

「年が明けてしまった…今から転職活動を始めるのは遅い？」

転職者

「4月入社を目指すなら、もっと早く動くべきだったのでは？」

正月休みに将来を考え、「今年こそは転職しよう」と決意したものの、ふとカレンダーを見て「出遅れたかも」と不安になっていませんか？

しかし、10年間、転職市場の年間推移を見てきたプロとして、ハッキリと断言します。

わたし

1月の転職活動は、全く遅くありません。むしろ、1年の中で最も「求人の質と量」が充実する「最大のチャンス」です。

「遅い」と勘違いして行動を止めるのは、目の前に落ちているプラチナチケットを拾わないのと同じです。

この記事では、なぜ1月スタートが「勝ち組」になれるのかという市場の裏側と、今から動いて理想の4月入社を勝ち取るための最速スケジュールを解説します。

1. 1月スタートが「遅い」どころか「最強」である3つの理由

多くの人が「転職活動は秋から始めるべき」と思い込んでいますが、実は1月こそが狙い目です。その論理的な理由を解説します。

市場の動き: 12月に冬のボーナスをもらってから退職届を出した人が、1月末〜2月末に会社を去ります。
チャンス: 企業は4月の新年度までに人員を補充しなければならず、「急募」の優良求人が1月に大量に放出されます。これらは「売れ残り」ではなく「できたてホヤホヤの空席」です。

市場の動き: 多くの日本企業は3月決算です。「今年度の採用予算を使い切りたい」「来期に向けた体制を整えたい」という意図から、採用基準を少し緩めてでも人を欲しがる傾向があります。
チャンス: 普段なら書類で落ちるような人気企業でも、この時期ならポテンシャル採用される確率が跳ね上がります。

1月スタートで目指すべきゴールは、キリの良い「4月1日入社」です。まだ3ヶ月あるように見えますが、退職交渉を含めると意外とタイトです。以下のスケジュールで動きましょう。

時期	アクション（必須行動）	プロのアドバイス
1月上旬〜中旬	【最重要】エージェント登録・応募	自分で求人を探す時間はロスです。第二新卒エージェントneo に登録し、「1月に出たばかりの急募求人」を紹介してもらい、即応募します。
1月下旬〜2月上旬	面接・選考	企業も急いでいるため、面接から内定までのスピードが早いです。Web面接を活用し、効率よくこなしましょう。
2月中旬	内定獲得・退職届提出	内定が出たら、すぐに現職に退職の意思を伝えます。法律上、退職まで2週間〜1ヶ月必要です。
3月	引き継ぎ・有給消化	3月は丸々有給消化に充ててリフレッシュするのが理想です。
4月1日	新天地へ入社	最高のスタート！

1月スタートはチャンスですが、「のんびりやっていい」わけではありません。 3月決算に向けて企業もスピード勝負だからです。

リスク: 膨大な求人の中から「どれが良いか」悩んでいる間に、1月の優良求人はすぐに埋まってしまいます。
解決策: 第二新卒エージェントneoの「マッチング力」を使います。あなたの希望（職種・年収）を伝えれば、アドバイザーが「今、あなたが受かる可能性が高い優良求人」を即座にピックアップしてくれます。