【人生の設計図】20代後半で「転職の軸」がない人が、後悔しない仕事を決める3ステップ

（※本記事にはプロモーション（PR）が含まれています。）

「転職したいけど、何がやりたいか分からない…」「20代後半なのに、軸がないと後悔する？」

そう感じているあなたは、決して焦る必要はありません。むしろ、この時期に立ち止まって**「軸」を探していること**自体が、成功への第一歩です。

多くの人は、「自己分析」や「仕事選びの軸」という言葉に圧倒され、行動を停止してしまいます。しかし、軸は「突然ひらめくもの」ではなく、「一緒に見つけるもの」です。

この記事では、私が遠回りした経験から学んだ、20代後半のあなたが後悔しない仕事を決めるためのシンプルな3ステップと、プロの地図を活用する方法を解説します。

1. 軸がない状態こそが「転職のチャンス」である理由

「軸がない」という状態は、一見ネガティブですが、新しい可能性に満ちています。

失敗の罠	具体的な消耗	プロの地図で回避
罠1：理想論で固まる	「やりがいのある仕事」「高収入」など抽象的な軸ばかり考え、具体的な行動が取れない。	最大2時間のヒアリングで、過去の経験から「譲れない価値観」という本質的な軸を抽出する。
罠2：求人サイトでの迷走	膨大な求人情報に埋もれ、すべてが良く見えたり、悪く見えたりして、結局決められない。	あなたの軸に合う優良企業のみを厳選して紹介。選択肢を絞り込み、集中できる。
罠3：キャリア設計の放棄	軸がないまま焦って転職先を決め、「また失敗した」と短期離職を繰り返してしまう。	内定後も入社後もフォローがあり、長期的な「人生の設計図」を一緒に描き、ミスマッチを防ぐ。

わたし

「私も過去、本を読み漁りましたが、結局人に話すことで初めて自分の本当の軸が明確になりました。頭の中で考えるだけでは限界です。」

「転職の軸」を明確にするための具体的な行動ステップです。

「やりたいこと」よりも、「これだけは絶対にやりたくない」ことの方が明確に言語化しやすいものです。

❌ 絶対に避けたいこと（リスト）	導き出される「軸のヒント」
❌ 毎日残業で深夜まで働く	「ワークライフバランス」または「効率的な働き方」が重要
❌ 会社のルールが厳しすぎる	「自由な裁量権」または「風通しの良い組織」が重要
❌ お客様に無理な売り込みをする	「顧客の悩みに寄り添う仕事」または「コンサルティング型」の仕事が重要

▶︎ 意図： このリストを転職エージェントに渡すことで、ミスマッチを最小限に抑えることができます。

軸がない人の最も効果的な方法は、自分を客観視してくれるプロの力を借りることです。

なぜプロが必要か？
- 過去の経験や部活動の経験から、**あなたが気づいていない「強み」**を抽出してくれる。
- あなたの「過去・現在・未来」をヒアリングし、市場価値と結びつけてくれる。

第二新卒エージェントneoの面談は、あなたの「軸」を見つけるためのキャリア設計の場です。最大2時間をかけて、あなたの「人生の設計図」を一緒に明確にするためのヒアリングが行われます。

軸が定まったら、それを実現するための**具体的な地図（ロードマップ）**が必要です。

20代後半の時間は貴重です。自己流で悩む時間はもったいないです。「軸がない」という悩みをプロに託すことが、最も賢明な「軸の決め方」です。

第二新卒エージェントneoは、スタッフ全員が第二新卒の経験者であり、あなたの不安な気持ちに寄り添いながら、内定後まで続く手厚いサポートを提供してくれます。

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